房产经纪人要有良好的职业生涯规划

      目前国家出台的一些列的对房地产行业的调控政策，正在慢慢的渗透到整个房地产的市场，影响到房产经纪人的收入。很多从业人员是为了赚快钱而来到地产中介这个行业，而现在则因为市场不好，不少投机者就纷纷离开。很多房产经纪人投入了很多，但是最后收获甚微。这源于大多数的地产经纪人没有职业规划的概念，缺乏长远的职业规划。作为已经选择了做地产经纪人的从业人员来说，应如何去规划自己的职业生涯呢？

路漫漫，吾将上下而求索

      我们知道刚进入房地产行业的房产经纪人，还处于职业的探索期，因为实践经验的缺乏和理论知识的缺乏等，可能会遇到诸多的困难，这个时候不要轻易被困难吓倒。应该勇敢挑战自己，踏实、勤劳、好学。

      美联物业相关负责人表示，目前大多数的地产经纪人没有职业规划的概念。很多从业人员是为了赚快钱而来到地产中介这个行业。而现在则因为市场不好，不少投机者就纷纷离开。因此说，地产中介从业人员缺乏长远的职业规划，说到底是企业教育不够，或者没有这个意识。在这种情况下，只要公司高层改变对人才的认知，才肯花成本去培养员工做长远的职业规划。另外，作为员工而言，不要过分依赖企业的培训，需要自我投资才能适应未来的竞争。
 

目标与职业生涯

      生命的悲剧不在于目标没有达成，而在于没有目标！目标有多远，我们就能走多远。目标指引房产经纪人工作的总方向。经纪人每天的生活与工作，其实都可以理解为：一个不断地提出目标，不断追求目标并实现目标的过程。而职业生涯的规划是在不断制定并实现目标中达成的。

如果你想在房地产行业中升任管理职位，一年后成为店长，那么你可以按照以下的计划制定目标，
1、 了解公司的规章制度看那成为店长（管理职）的要求
2、 根据自己的性格特征，设定好的提升和成长方向。（比如善于演讲的，可以成为公司讲师）
3、 为自己设定成长目标。短期目标：成为门店组长。一年目标：成为店长。
4、 每月看一本管理方面的书籍，提升自己的管理能力。
5、 和店长沟通学习如何管理门店；店长每日的工作状态和行程。
6、 结合业绩目标，完成升为管理职的必要前提条件。
7、 提升自己的沟通技巧，这是管理的前提特质之一。
8、 在工作中乐于承担责任，能很好地锻炼自己的领导能力，并为事业的发展打下基础。
9、 善于学习，不断进步；不达目的誓不罢休；内心有成功的欲望。
10、愿意并乐于帮助新人，对人和善。

      总之，员工职业生涯的规划是公司人力资源部的重要日程之一，作为房产经纪人同样要面临自己的职业生涯的规划，规划好自己未来的职业生涯，这样才能在自己的行业中不盲目，走的更加长久。